Данный пост открывает цикл статей, посвященных новому типу специалистов —  генераторам знаний, носителям интеллектуального капитала (англ. версия - knowledge worker). Если говорить просто, то это профессионалы из разных областей с уникальными и трудно заменимыми способностями, значимость которых для общества лучше всего оценивается в условиях рынка.

Каковы причины появления интеллектуальных специалистов?

Впервые о появлении knowledge worker рассказал Питер Друкер — один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. По его мнению в новой экономике базисным экономическим ресурсом являются знания, а не природные ресурсы и прочие материальные активы. В дальнейшем он отмечал, что «знание стало ключевым экономическим ресурсом и доминантой — и возможно даже единственным источником конкурентного преимущества»

Как knowledge worker формирует свой капитал ?

Они формируют его за счет реальной практики. Обычно деятельность knowledge worker предполагает самостоятельный поиск новых алгоритмов, методов и способов для решения задач.

Приведем примеры таких задач:

  • Анализ и структурирование информации;
  • Оценка внутренней/внешней среды компании;
  • Разработка стратегий, бизнес-моделей;
  • Оптимизация процессов;
  • Выявление трендов и тенденций;
  • Создание систем обучения и развитие команд;

И многие другие типы задач.

Knowledge worker могут работать в различных отраслях и часто принимают на себя функциональные роли в зависимости от проекта. Таким образом, они стремятся сформировать портфель реализованных проектов и этот показатель является критерием для развития и их дальнейшего продвижения.

Таким образом, профи или носители интеллектуального капитала представляют собой ценнейший ресурс любой организации. Именно они главным образом являются «носителями» ее интеллектуального, социального, человеческого капитала.

Если Вы почувствовали актуальность данной темы, то рекомендуем Вам следить за обновлениями на нашем сайте! Проект BST-EX ориентирован в первую очередь на Вас!