Комментарии: Один за Всех и Все Сами за Себя

Автор: Лейла

Лейла — Mon, 02 Feb 2015 04:09:34 +0000

Спасибо, что ответили. Предельно ясно!

Автор: Тамерлан Хасимиков

Тамерлан Хасимиков — Sat, 31 Jan 2015 15:29:52 +0000

Работодатель как и любой пользаватель системы может стать ценителем инд.Бренда. Его периписка с инд.Брендом будет видна сообществом ценителей. Далее поскольку работадатель также Бренд то в его интересах выдавать желаемое за действительное, иначе он рескует своей репутацией, и превлечению топовых инд.Брендов в команду.

Автор: Лейла

Лейла — Wed, 28 Jan 2015 11:22:58 +0000

Здравствуйте, Тамерлан! Прочитала Ваши статьи – очень доступно, интересно! Поэтому возникло желание обратиться к Вам с вопросами, которыми я задаюсь касаемо Вашего проекта, если так можно обозначить. Сейчас уже динамика очевидна и это радует! Мне интересно Ваше мнение о релевантности информации в цепи взаимодействия между Специалистом и Работодателем, будет ли мониторинг информации предоставляемой Работодателем являющимся соискателем Специалиста, возможен обмен мнениями между Специалистами о недобросовестных Работодателях, которые выдают желаемое за действительное? Возможно это слишком преждевременные вопросы – вопросы о становлении и развитии в стадии зарождения, но идея настолько интересна, что хочется заглянуть дальше, знать как это работает…

Автор: angie

angie — Mon, 12 Jan 2015 20:09:50 +0000

Interesting

Автор: Its not me

Its not me — Sun, 11 Jan 2015 23:59:57 +0000

Common people get fired Up

Автор: Тамерлан Хассимиков

Тамерлан Хассимиков — Sun, 11 Jan 2015 23:45:18 +0000

Не стоит благодарностей)